2022年11月30日上午，市司法局党组成员、副局长吴畅，市司法局四级调研员付利军，市司法局律师工作处负责人叶进，市司法局律师工作处副处长谢娇，市律师协会副秘书长梅宇，市律师协会办公室许铮一行六人莅临我所指导工作。我所主任黄吐芳，管委会主任尹红，党支部书记、管委会委员、高级合伙人孙朝志，管委会委员、高级合伙人蒋建华，工会主席、党支部副书记、权益合伙人何淼，高级合伙人谭云，权益合伙人、监事会成员王娟等律所管理层人员参加了此次会议，并汇报工作。

我所主任黄吐芳对律所情况进行介绍；党支部书记、管委会委员、高级合伙人孙朝志进行党建、团建工作汇报；我所工会主席、党支部副书记、权益合伙人何淼介绍了森力所工会工作开展情况，包括工会成立的时间和组织架构，工会的经费来源及使用审批制度，工会丰富的活动形式等，并将持续努力营造律所的温暖氛围。我所权益合伙人、监事会成员王娟分享了她参与法律援助工作的体会。王娟律师每年承办法律援助案件十几起，她说，承办法律援助案件，需要爱心耐心责任心，还要能与当事人共情。她表示以后也会带领更多律师持续为法律援助事业贡献力量！

管委会主任尹红代表律所对于领导的莅临表示热烈欢迎，并重点介绍了我所服务政府投资项目和大型国有企业的经验与特色。一是精选专业、勤勉尽责的律师组建团队；二是建立团队的组织架构，明确分工和工作的规则；三是针对性地学习法律法规、地方性法规和政府文件，形成汇编在团队内共享；四是识别项目风险，从若干角度建立风险识别框架，明确各利益主体的责任划分；五是定期复盘、总结、优化、提升。

另外，尹主任还介绍了我所从五个方面入手，培养青年律师的做法。首先是培训，一是入职培训，熟悉律所的规章制度及文化，二是后续常态化的专业培训，比如定期举办优秀案例的评选和分享、定期邀请所内高级合伙人进行内部讲座培训等；其次是构建律师执业发展的阶梯，明确成长进步的标准和目标；再次是给予青年律师案源的支持；第四是请年轻律师进团队，在团队里培养专业能力和协作能力；最后是营造快乐工作、幸福生活的氛围留住年轻人。

市司法局四级调研员付利军，市司法局律师工作处负责人叶进，市司法局律师工作处副处长谢娇，市律师协会副秘书长梅宇对我所工作给予了充分肯定，并提出了宝贵的建议。

市司法局党组成员、副局长吴畅在肯定我所现阶段工作的同时，也对我所未来的发展提出了殷切希望和要求。她指出，要加强律所党建工作，坚持党的领导，落实二十大精神，努力做党和人民满意的好律师；在品牌宣传上要持续发力，进一步提升品牌形象，争取将律所文化建设打造出亮点；要规范化发展，内部管理要从严；最后，要阶梯化培养领军人才，坚持不懈地提升律师的专业能力，这也是律所的核心竞争力，要树典型，不断争先创优。